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职场上最应该堤防的五类“小人”

来源:深圳深科心理咨询   时间:2019-06-13 08:47:02

   人人都知道职场上是有潜规则的,当然不论在哪里都有他的游戏规则的,今日我们就只谈职场上的规则。在职场上,不光需要作业认真负责,并且需要关注与搭档之间的关系。以上的5类人,你是不应该多结交的。

职场上最应该堤防的五类“小人”

  1、话不投机者

  初到公司,可以透过唠嗑而与搭档沟通,拉近彼此之间的间隔。但是有一种人,刚知道你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾吐。这类人乍看是令人感动的,但他或许也同样地向任何人倾吐,你在他心里并没有多大的重量。

  2、搬弄对错的"饶舌者"

  一般来说爱道人对错者,必为对错人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的隐私,诉苦这个搭档不好、那个上司有外遇等等。长舌之人或许会挑拨你和搭档间的友谊,当你和搭档真的发作不愉快时,他却冷眼旁观、看热闹,甚至拍手称快。也或许鼓动你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,但是他却添枝加叶地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。

  3、惟恐天下不乱者不宜

  有些人过分活泼,爱传达小道消息,制作严重气氛。"公司要裁员"、"某某人得到上司的欣赏"、"这个月奖金要发多少"、"公司的债务庞大"等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不行信任。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:"噢。是真的吗?"

  4、顺手牵羊爱占小便宜者

  有的人喜欢贪小便宜,认为"顺手牵羊不算偷",就顺手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包含使用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不使用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事情发作,上司就或许置疑到这种人头上。

  5、被上司列入黑名单者

  只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与"不得志"者走得太近,或许会受到牵连,或许你会认为这太攀龙附凤。但有什么方法,莫非你不担心自己会受牵连而影响到提升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着乘人之危。

  有职场,眼力特别重要,以上这几类人,你是千万不能惹的,一旦惹上就或许引火烧身。

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